LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Bei Nexthire-Recruitment arbeiten erfahrene Personalberaterinnen und -berater in einem schlanken, hochspezialisierten Team. Kurze Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit und klar definierte Fachgebiete sorgen dafür, dass wir Ihre Vakanzen schneller, passgenauer und nachhaltiger besetzen. Lernen Sie die Köpfe kennen, die hinter unserer persönlichen Betreuung stehen.
Violetta Steiner
Senior Personalberaterin & Teamleitung Recruiting
Violetta verantwortet als Teamleitung Recruiting die operative Steuerung aller Such- und Auswahlprozesse. Sie sorgt dafür, dass Strategie, Qualität und Candidate Experience bei jeder Besetzung Hand in Hand gehen. Mit ihrem strukturierten Beratungsansatz und ihrer ausgeprägten Menschenkenntnis führt sie das Recruiting-Team und coacht die Berater:innen in zielgerichteter Direktansprache, Interviewführung und Selektions-Methodik.
Violetta arbeitet pragmatisch und ergebnisorientiert: Sie analysiert die Bedürfnisse unserer Kunden tiefgehend, definiert verbindliche Anforderungsprofile und realisiert passgenaue Active-Sourcing-Kampagnen. Dabei legt sie Wert auf eine professionelle Candidate-Journey — vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung — und stellt so sicher, dass Besetzungen schnell erfolgen und langfristig erfolgreich sind.
Kernkompetenzen
- Leitung und Coaching des Recruiting-Teams
- Aufbau und Umsetzung von Active-Sourcing-Strategien
- Optimierung von Auswahlprozessen und Candidate Experience
- Diskrete Besetzung sensibler Vakanzen
Payam Emdadi
Senior Personalberater & Managing Director
Als Geschäftsführer und Senior Personalberater liegt sein/ihr Schwerpunkt auf strategischer Kundenbetreuung, Marktkenntnis und der Besetzung von Schlüsselpositionen in technischen und kaufmännischen Bereichen. Mit einem klaren Fokus auf Effizienz verbindet er/sie Executive Search, Branchenverständnis und Verhandlungsstärke, um für Kunden schnell die richtigen Fach- und Führungskräfte zu gewinnen.
Er/Sie bringt umfangreiche Erfahrung im Recruiting für anspruchsvolle Branchen mit — unter anderem in der Anbahnung von Positionen in Engineering, IT, Vertrieb sowie spezialisierten Industrien (z. B. Antriebs- und Fördertechnik, Filtration für die Pharmaindustrie und Oberflächenbehandlung). Sein/Ihr Vorgehen ist partnerschaftlich und zielorientiert: Strategische Beratung, individuelles Anforderungsprofil, aktive Kandidatensuche und sorgfältige Auswahl — mit dem Anspruch, Besetzungszeiten signifikant zu verkürzen und die Passgenauigkeit zu maximieren.
Kernkompetenzen
- Strategische Kundenberatung & Projektleitung
- Executive Search für Fach- und Führungskräfte
- Branchenfokus: Engineering, IT, Vertrieb & Industrieanwendungen
- Employer Branding & Prozessoptimierung im Recruiting
Nehmen Sie Kontakt auf
Frankfurt/The Docks
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